Comment travailler avec quelqu’un que l’on n’aime pas ?

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3 réponses

  1. Edith dit :

    Bonjour Caroline

    merci pour cet article interessant et qui en dit long. c est tellement vrai et bien d actualite.

    je vous suis depuis mon burn out de cet été et la prise de conscience des enjeux au sein d une relation professionnelle , meme si elle parait anodine et classique, permet de decristalliser le stress induit par le manque de communication.

    merci de vos conseils judidicieux.

  2. abakariam dit :

    je suis un leader de shift entre le clou et le marteau.
    le vrai probleme ne se situe pas entre mon directeur direct et moi mais par contre entre les nouveaux recrus sans qualifications et moi.
    en effet, a chaque embauche les impartialites , tous ces cousins ou proches qui au debut sans base de connaissance sans selectioner au metier et continue et alors je dois endosser tout leur lacune parce que tu ne pas faire ton rapport qui sera synonyme bras de fer avec son hierarchie tres influent dans le domaine mais aussi impossible de faire tout ces taches car il devient insuportable de voir que les personnes qualifies ne sont embauches et ceux a qui la chance est tentee ne veulent pas se donne la peine d’apprendre notre metier qui reste toute fois stress

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